問題点 その２ 園と保護者会の距離

　問題点という言い方は　適切ではないと思いますが　園と　ほほえみ会の関係は　一度改めてスタンスを考え直す時期とも思います。

　我が家が　保育園にお世話になりなじめた１０年前は　新園舎１年目　ひよこ組も始動開始したばかりでした。この頃　まだ　ほほえみ会は　どちらか言えば 労働組合的スタンスがまだ色濃かったように感じていました。　
　しかし　ここ数年で　政治の方でも少子化そして子育ては　最重要課題とも言え　子育て特に保育園に在籍者には追い風と思います。（ただ保育園に入りたいけど入れないご家庭は昔も今も大変です。）

　そんな中　今回の　ほほえみ会　運営当初も　園に迷惑を掛ける事は避けようという意見がありました。　この迷惑は定義から話し合わなければ　なりませんが　私は　役員の配置など　個人情報の漏洩に配慮し　先生の意見などを取り入れ　ベルマークや納涼祭は先生の意見を聞き執行部主導で決め　次期役職を決めてから次年度役員予定者に確認を取るという形が゜良いと思います。

　オブザーバー的に　前年までは　先生方には　ご協力頂いておりましたが　私は　この１年を通じて特に主任先生は執行部の一員的に　ご相談そして指示を頂きました。園の方も主任の先生が替わり　若干　園と保護者で意思疎通が当初万全ではありませんでした。　
　その点など含め　スタンス的に危惧される方もいるかもしれませんが　私は　園と保護者会が協力し合い　ほほえみ会を進めるのは間違いではないと思います。